2023년 5월은 근로장려금 신청기간이지만, 이 기간을 놓쳐도 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 2023년 근로장려금 신청을 놓쳤다면 아래의 기한 후 신청 기간을 잘 숙지하여 근로장려금을 신청해 보세요.
근로장려금 신청기간
2023 근로장려금 신청 기간 분류
2023년 근로장려금 신청 기간은 정기신청, 반기신청, 기한 후 신청인지에 따라 다릅니다.
- 근로장려금은 전년도 1년 동안 축적한 근로소득에 대하여 신청할 수 있는데 1년동안 축적한걸 한 번에 신청하는 것을 정기신청
- 반년에 대한 금액을 먼저 청구하는 것을 반기신청
- 신청기간이 지나고 나서 신청하는 것을 기한 후 신청이라고 합니다.
2023 근로장려금 신청 기간
1. 정기신청 (2022년 정기분 신청) : 2023년 5월 1일 ~ 2023년 5월 31일까지
2. 반기신청
- 2022년 하반기 신청 : 2023년 3월 1일~ 2023년 3월 15일까지
- 2023년 상반기 신청: 2023년 9월 1일 ~2023년 9월 15일까지
3. 기한 후 신청: 2023년 6월 1일~ 2023년 11월 30일
2023 근로기간 신청기간 지났다면?
만약 이번 5월에 근로장려금 신청을 하지 못했다면 기한 후 신청 기간인 6월 1일부터 11월 30일 이내에만 전년도 소득에 대한 근로장려금을 신청하면 근로장려금을 수급할 수 있습니다.
11월 30일이 지나면 더 이상 근로장려금을 신청할 수 없으니 유의해야 합니다.
2024 근로장려금 신청 기간
2024년 근로장려금 정기 신청은 올해와 마찬가지로 2024년 5월에 시작될 예정입니다. 만약 2023년 상반기 분에 대해 미리 근로장려금을 저 산 받고 싶은 분들이 계시다면 상반기 신청기간인 9월 1일부터 신청하면 근로장려금을 미리 수급할 수 있습니다.
2024년에 근로장려금 대상 및 지원 조건 또한 2023년과 유사할 것으로 보이니 올해 새롭게 일을 시작하신 분들은 내가 수급 조건이 되는지 꼼꼼하게 따져보시기를 바랍니다. 아래의 포스팅을 처음부터 끝까지 읽으시면 도움이 될 것입니다
✅️2023년 5월 근로장려금 신청 방법, 금액, 조건, 대상, 지급시기 총정리
근로장려금을 신청하시는 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다. 기한을 잘 확인하셔서 근로장려금을 최대로 수령하시기를 바라겠습니다.
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